Alors que les gouvernements successifs n’ont cessé de vanter les mérites du dialogue social et de la négociation collective de manière générale, les dernières réformes font tout pour au contraire l’affaiblir en fusionnant les thèmes de négociation et en réduisant leur périodicité.
La négociation collective est pensée par le législateur comme un outil de flexibilisation à la disposition des entreprises, mis en exergue par la nouvelle architecture du Code du travail.